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珠宝仪器:骨干成员不是8090后?珠宝老板们要小心了……
添加时间:2017-12-06

当下的市场,变与不变,大势使然,只要拥有核心竞争力,企业的转型升级并不可怕,问题的关键在于,有多少黄金珠宝企业拥有核心竞争力?这个问题不好确切地解答,但是不容回避的事实是大规模仿版、高度同质化的产品、频频开打的价格战、各种傍大牌的品牌命名都间接告诉我们,有核心竞争力的企业真心不多。

传统的产业格局下,深圳一批优秀的黄金珠宝首饰制造商,都面临着从展厅批发向一对一服务的升级;分布在全国二三线市场的优秀区域性零售商,其店铺定位面临升级调整的巨大压力,产品也要从同质化向差异化和个性化方向转变;全国性连锁经营的知名品牌商,尽管已形成品牌力和令人满意的市场占有率,重整渠道,压加盟强自营,才能练好品牌的筋骨。

珠宝老板,珠宝

从制造商到零售商,一头一尾,都同样要面对变革,打造品牌的力量,向品牌要溢价,向创意设计要突破,这就是供给侧改革,珠宝仪器厂家,谁都绕不过去的坎。时间紧迫,珠宝仪器,汽笛声声,传统的黄金珠宝企业正在吹响“变革”的号角!

80、90后新生力量的快速崛起,已经是不争的事实,他们手握互联网工具,轻松实现弯道超车;在互联网工具应用上,他们有先天的优势,长江后浪推前浪,这是正常的社会进步,只不过互联网功能的强大超出了大家的想象力,把很多老一代颇有建树的企业都推向了不破不立的窘境。不管你的企业曾经多么辉煌,如果你的中层骨干不是80后,你的设计师没有90后,你的基层没有95后,你的人才招募范围没有走出珠宝圈,那么,企业的未来一定会危机四伏。

互联网工具到底改变了什么?我们的体验很多,比如提升了社会运行的效率,增加了信息的透明度;让个体的力量更强大,人人都有话语权;消除了沟通壁垒,建立了全新的沟通和交际手段;把全世界连接成一个地球村,经济和文化融合达到巅峰!也只有这样的工具才能在短短的十几年里成就出阿里、腾讯、京东、亚马逊这样的企业巨头。

而就黄金珠宝产业来讲,互联网是从根本上颠覆了黄金珠宝的交易方式和消费习惯。什么是颠覆?就是不破不立!对于传统黄金珠宝企业来讲,你要做的改变不是简单的创新,是推倒重来,是重新定位,是二次创业!不要固执地坚信线上的网店永远不能替代线下店铺,它们之间不是替代关系,是融合关系,融合的结果是线下的体验越好,线上的交易就越多。

这就是为什么以80后和90后为代表的年青人已经跑在了行业变革的潮头,而以60后和70后为代表的中年人却在徘徊和尝试。这就好比拆旧房建新房,一定难于在一片空地上建新房,这不是企业家自身的问题,这是一个时代不可阻挡的潮流!上世纪末,中国在计划经济时代一大批优秀的国营企业,在改革开放大潮流的洗礼下,输给了新兴的民营企业,有些就直接被民营企业收购。这种场景在未来5~10年一定会在黄金珠宝产业上演,一批以年青人为主导力量,新兴的创新型企业所创造的价值,会快速超越传统的企业,未来的企业不是大鱼吃小鱼,珠宝检测仪器,是快鱼吃慢鱼;不是做大做强,而是要做新做专。

从2013年开始,在中国经济新常态的大背景下,黄金珠宝产业就开始销售下滑,市场萎缩,尤其深圳水贝黄金珠宝产业聚集区表现的更加明显,行业大咖在公开场合也一直强调,行业的拐点已经到来,大家开始把目光聚焦在供给侧改革上,积极寻求企业的转型和升级。

三年过去了,一个个鲜活的例证和事实告诉我们,中国黄金珠宝产业的发展到了拐点是表象,而事实上,这是国家宏观经济环境大调整,催化出一次健康的产业新陈代谢,新陈代谢就是去旧出新。具体表现是传统领域的百货公司渠道衰退明显,而新兴的品牌连锁经营却在快速成长,个性化定制创新商业模式更是走在行业变革的前沿,戴瑞和BLOVES两个钻石品牌,一个做线上,一个做线下,把钻石定制生意做的风生水起。

珠宝老板,珠宝

从宏观上看,全国年度黄金首饰销售总量是下降的,由于产品的平均单价随市场需求特点进行了明显的下调,使得出货数量反比大幅增长,在增量中,3D硬金和以件计价的产品占比大,也就是每件黄金首饰的重量下降了,可是销量增加了,毛利提高了,优质零售商的盈利能力相当不错。过去三年,全国3D硬金和轻奢风格的素K金销量年年增长,工厂都在加班赶货,三、四、五线市场的黄金珠宝店零售店越开越多。